Dati relativi ai premi
La sottosezione contiene dati, informazioni e documenti relativi a:
1) Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
2) Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
3) Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Con riferimento alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distrubuzione dei premi e degli incentivi e con riguardo al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, i relativi dati sono compendiati in forma tabellare nel Conto Annuale - Rilevazione prevista dal titolo V del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 (Scheda Informativa 2 - monitoraggio del contratto integrativo).
Con riferimento ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio si richiamano i vigenti contratti integrativi aziendali.
Con riferimento alle Risorse aggiuntive regionali (RAR), si pubblicano, quale specifica dei dati sopra menzionati i prospetti riepilogativi trasmessi a Regione Lombardia.
Criteri di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata - scheda 2
17/06/2020
17/06/2020