Area gestione delle Risorse Umane - istanze trattamento previdenziale | Elenco procedimenti | Elenco delle tipologie di procedimento | Tipologie di procedimento | Attività e procedimenti | Amm. Trasparente

Area gestione delle Risorse Umane - istanze trattamento previdenziale

Informazioni

Termini di conclusione:

Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge.

Normativa di riferimento:

L n.241/1990 - D.Lgs n.165/2001 - normativa di settore

Mezzi e modalità di comunicazione esito finale:

Provvedimento espresso, salvi i casi di applicazione di silenzio assenso ex art.20 L n.241/1990

Modalità di avvio:

Istanza di parte

Adempimenti

Iniziativa
Presa in carico previdenziale del neo assunto

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Non previsto

Iniziativa
Formulazione ipotesi previdenziale

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge

Iniziativa
Aggiornamento posizione assicurativa del dipendente

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge

Iniziativa
Gestione liquidazione del dipendente

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge

Iniziativa
Gestione casi di inabilità al lavoro

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge

Iniziativa
Gestione della pratica di pensione

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge

Iniziativa
Gestione casistiche particolari

Ufficio competente: Area Gestione Risorse Umane

Termini di conclusione: Entro 30 gg., salva diversa previsione di legge